25 Mars 2025 - Par Julie

Stage chez Qbus : un regard en coulisses

Chez Qbus, les stagiaires ne participent pas seulement à des projets innovants, ils ont aussi l’opportunité de se développer dans une culture d’entreprise ouverte et bienveillante. Trois de nos stagiaires actuels – Marie, Kevin et Lien – partagent leur expérience.

Pourquoi avoir choisi Qbus comme lieu de stage ?

Marie, Kevin et Lien ont chacun leur propre motivation pour avoir choisi Qbus comme lieu de stage. Pour Marie, c’est sa connexion personnelle avec Qbus qui a joué un rôle important.
« Chez nous, nous utilisons déjà la technologie Qbus, ce qui a éveillé mon intérêt pour l’électronique », explique-t-elle. « Lorsque mes parents ont rénové leur maison, mon père s’est beaucoup investi dans le système. Cela m’a inspirée à en apprendre davantage sur ce domaine. »

Pour Kevin, Qbus s’est imposé après une recherche active d’un stage approprié.
« Pendant mes études, je suivais les offres de stage, et celle pour ingénieur hardware chez Qbus m’a tout de suite interpellé. J’ai envoyé un mail pour demander si je pouvais y faire mon stage, et peu après, j’étais ici », raconte-t-il.

Lien, quant à elle, a choisi Qbus en raison de son intérêt pour le développement logiciel et l’IoT.
« Je cherchais un stage dans une équipe de développement afin de découvrir comment le développement logiciel se déroule dans un environnement professionnel. La technologie et l’innovation chez Qbus m’ont tout de suite séduite. »

Stagiaire software Lien

Qu’est-ce qui rend un stage chez Qbus si spécial ?

Les trois stagiaires soulignent la liberté qu’ils reçoivent pour explorer et expérimenter.
« Je peux partir de zéro et proposer mes propres idées », explique Marie. « La liberté ici est optimale, ce qui me permet d’apprendre énormément. »

Pour Kevin, c’est surtout la combinaison entre hardware et software qui rend le stage à la fois stimulant et intéressant. « Je travaille alternativement avec Linux et Node-RED, et j’apprends à analyser les problèmes. Parfois, on reste bloqué toute une journée, mais après une nuit de sommeil, la solution devient claire. »

Lien trouve particulièrement enrichissant de pouvoir travailler de manière autonome sur un projet.
« Ce que je trouve le plus passionnant, c’est de pouvoir développer moi-même un gestionnaire OTA comme outil interne. J’apprends beaucoup sur la manière dont le développement logiciel est structuré et je suis très reconnaissante du soutien de mes collègues. »

Enfin, ce sont aussi les petits détails qui rendent l’environnement de travail agréable.
« Des technologies modernes comme la tablette-oscilloscope aux meilleurs fers à souder, tout est présent pour travailler avec qualité », remarque Marie.

Une journée typique chez Qbus

Chaque journée commence pour Marie par un stand-up où l’équipe discute ensemble de l’avancement et des tâches. Ensuite, chacun travaille de manière autonome ou en équipe.
« Je reçois régulièrement du feedback de mon maître de stage, Alexander, et je peux m’adresser à tout le monde en cas de question », explique Marie.

Kevin ajoute : « Il y a une culture ouverte ici. Pas besoin de planifier une réunion pour poser une question — il suffit d’aller parler à quelqu’un. »

Pour Lien, une journée de travail se déroule un peu différemment :
« En début de semaine, je fais une planification que j’ajuste en fonction de la phase du projet. Parfois je fais du design, en ce moment plutôt du codage. Il y a beaucoup de variété et je peux organiser mon temps moi-même. Il n’y a pas de moments de concertation fixes, mais ma tutrice Sarah est toujours disponible pour m’aider si j’ai besoin. »

Stagiare hardware Marie

Qu’est-ce qui les a le plus surpris chez Qbus ?

Marie, Kevin et Lien soulignent tous la culture d’entreprise ouverte, où tout le monde s’entraide et où il n’y a aucune barrière.

« On connaît tout le monde, et chacun se salue », raconte Marie. « Je peux facilement poser mes questions aux collègues et je reçois toujours de l’aide. »

Kevin compare l’ambiance de travail à un “makerspace”, un lieu où les gens se rassemblent pour tester et développer des idées.
« L’état d’esprit ici est unique : liberté, ouverture et forte collaboration. »

Ce qui a le plus étonné Lien, c’est la complexité de certains projets et le niveau de détail requis.
« Il y a beaucoup de concertation entre collègues, et tout est rigoureusement testé jusqu’à ce que tout fonctionne parfaitement. »

À quoi aspirent-ils pour la suite de leur stage ?

Marie se réjouit particulièrement de pouvoir tester des prototypes :
« Je travaille sur la nouvelle version de l’interrupteur Tastu, et ce serait formidable que mon design soit finalement mis en production. »

Kevin attend avec impatience l’intégration entre AFAS et Jira :
« Un beau défi qui pourrait vraiment avoir un impact sur les processus internes de l’entreprise. »

Lien souhaite surtout mener son projet à bien :
« Je veux livrer un outil concret dont l’entreprise pourra vraiment se servir. Le projet est bien défini et réalisable, donc j’ai hâte d’en voir le résultat. »

Stagiair IT Kevin

Quel conseil donnent-ils aux futurs stagiaires ?

Marie, Kevin et Lien encouragent les futurs stagiaires à ne pas avoir peur d’apprendre et d’expérimenter.
« On ne doit pas tout savoir dès le départ. Prenez le temps de vous intégrer », explique Marie.
Kevin met l’accent sur la diversité des projets :
« Ici, vous avez l’opportunité d’acquérir de l’expérience dans différents départements et de travailler avec des experts. »

Lien ajoute :
« Soyez ouvert aux nouveautés, n’ayez pas peur de poser des questions et profitez au maximum de cette opportunité pour évoluer. Vous êtes dans un environnement d’apprentissage, alors posez toutes les questions que vous pouvez. »

En plus du travail de fond, l’ambiance chez Qbus est aussi très appréciée.
« L’atmosphère conviviale et les teambuildings sont géniaux », dit Marie.
« Il y a une vraie culture du feedback, et l’encadrement dans une petite équipe est excellent. »
Lien apprécie aussi les apéros du vendredi, parfaits pour découvrir ses collègues autrement.

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